菁英招募

Hydroseal 以國際防水標準作為工程品質的核心。易兆期待與重視專業、願意學習、認同工程責任的人才一起,把正確的防水標準落實到每一個工程現場。

國際防水標準,
我們唯一懂的標準

易兆長期投入防水、修補、補強與防腐蝕工程。面對每一個工程現場,我們重視正確材料、正確工法與正確態度,也期待團隊成員把工程品質視為長期責任。

01工程品質
02專業訓練
03長期責任

完善員工訓練

從新人課程到管理進修,易兆以階段式訓練協助員工建立專業能力,讓職涯成長有清楚的路徑。

01
STEP 01

新人課程培訓

建立對易兆企業、工程品質與工作流程的基礎理解。

STEP 02

崗位訓練

依職務內容培養專業技能與工作執行能力。

02
03
STEP 03

晉升課程

協助員工在不同職涯階段持續累積能力。

STEP 04

管理職能訓練

培養溝通協調、現場管理與團隊帶領能力。

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05
STEP 05

團隊合作訓練

強化跨部門協作、專案溝通與執行默契。

STEP 06

管理進修

持續提升管理判斷、專案視野與組織能力。

06
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STEP 07

特訓

針對特殊任務、進階能力與關鍵工程需求進行加強訓練。

我們期待這樣的夥伴

易兆的工作不只是完成工程,而是把專業、品質與責任落實到現場。適合加入易兆的人,不一定一開始就什麼都會,但需要願意學習、重視品質,並能在團隊中穩定成長。

01

重視工程品質

認同工程品質不是一次任務,而是長期責任。

02

願意學習國際防水標準

願意理解材料、工法、現場條件與品質要求。

03

能與團隊協作

能在工地、專案與跨部門合作中維持溝通與執行力。

04

願意在現場累積經驗

願意透過實作、訓練與回饋持續提升專業。

05

對防水工程與專案執行有熱情

願意投入防水、修補、補強、防腐蝕與品牌發展相關工作。

健全薪資福利

享勞、健保/勞退/團保

月休 8~10 天、年度休假

員工健康檢查

員工進修補助

年終獎金、業績獎金

結婚/生育/喪禮補助/節慶禮金

開放職缺

歡迎對防水工程、施工品質、專案執行與品牌發展有熱情的人加入易兆。一起把國際防水標準,落實在每一個真正需要被保護的工程現場。

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官方聲明

未經授權使用易兆企業名稱及 LOGO

於 Facebook 販售非本公司之結構膠產品

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